Hızlı Erişim


Bu Dergi DOI ve Crosscheck üyesidir


İşkoliklik Örgütsel Sağlığın İş Performansıyla İlişkilerinin İncelenmesi ve Telekomünikasyon Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
(The Relations between Job Performance, Wor-kaholism and Organizational Health: A Research on Telecommunication Sector Employees )

Yazar : Erkan Şahinkaya  & Meryem Aybas  
Türü :
Baskı Yılı : 2018
Sayı : 16
Sayfa : 391-412


Özet
Piyasaların küreselleşmesi, kurumsal yeniden yapılanma, kalite, esneklik ve teknoloji odaklılığın artması iş örgütlerinin dinamiklerinin değişmesine yol açmaktadır. Günümüzün bu rekabet ortamında iş örgütlerinin dünya çapındaki başarısı iş örgütlerinin çalışanlarının katkısı ile gerçekleşmektedir. İş örgütlerini uzun vadede sosyo-ekonomik açıdan gelişmesinin bireylerin iş performansı ve sağlıklı bir çalışma ortamı bağlamında başarılı olmasıyla ilişkili olduğu söylenebilir. Bu bağlamda telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren iş örgütleri üzerinde yapılan bu çalışmanın amacı işkolikliğin ve örgütsel sağlığın iş performansıyla ilişkilerini ortaya çıkarmaktır. Çalışmanın sonucunda, örgütsel sağlık ve işkolikliğin, iş performansıyla olumlu yönde ilişkili olmasına karşılık, örgütsel sağlık ve işkoliklik arasında herhangi anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Bu kapsamda yapılan bu araştırmadan elde edilen bulgular literatürde yer alan işkolikliğin iş performansını arttırdığına ilişkin araştırmaları destekler nitelikte olup ortaya koyduğu bulguları ile ilgili yazına önemli katkılar sunacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler
İşkoliklik, örgütsel sağlık, iş performansı, telekomünikasyon, sektör.

Abstract
Globalization of markets, institutional restructuring, increasing quality, flexibility and technology focus lead to the change in the dynamics of business organizations and competition among business organizations is increasing. In today's competitive environment, the success of business organizations worldwide is achieved through the contribution of employees of business organizations. It can be said that the socio-economic development of long-term business organizations is related to the success of individuals in the context of work performance and a healthy work environment. In this context, this study on the business organizations operating in the telecommunication sector aims to reveal the relations between workaholism, organizational health and job performance. As a result of the study, there was no significant relations between organizational health and workaholism, whereas organizational health and workaholism were positively related to job performance. Findings from this research made, in this context in the literature it supports research on the improvement of the job performance of workaholism it is thought that it will provide some contributions in the literature about the findings it reveals.

Keywords
Workaholism, organizational health, job performance, telecomunication, sector.

Gelişmiş Arama


Duyurular

    Announcements

    Our journal is indexed by Ulakbim Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı, Academic Journals Database, Akademia Sosyal Bilimler İndeksi (ASOS), Akademik Dizin, Directory of Open Access Journals (DOAJ), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Genamics Journal Seek, Google Scholar, Index Copernicus,  ISAM İlahiyat Makaleler Veritabanı, Journal Index, Sjournals Index ve Türk Eğitim İndeksi.

     

     

    New issue of Iğdır University Journal of Social Sciences has been published.

     

    For your desires, complaints and suggestions about journal, please contact us from CONTACT link.

     

    Please first join to the journal in order to send manuscript from AUTHOR APPLICATION menü in the left.

    naltrexone works by low dose naltrexone depression naltrexone challenge test


Adres :Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Şehit Bülent Yurtseven Kampüsü, 76000, IĞDIR
Telefon :+90 476 2261314 Faks :+90 476 2261139
Eposta :sosbilder@igdir.edu.tr

Web Yazılım & Programlama Han Yazılım Bilişim Hizmetleri